認められるには「話し方」を変えなさい

◆あなたはどう評価されている!?

身近な場においても、職場においても、他人の評価が気にならない人はいません。
その評価にあなたの「話し方」が関係しているとしたら、あなたはどうしますか？

「言動一致」という言葉がありますが、人は「言葉」によって他人を判断します。
友人・仲間・家族、上司・先輩・同僚・部下との人間関係は「話し方」によって左右されるのです。

こんな人はヤバイ！

●話し手が、ほかの人とは目を合わせるが、あなたと目を合わせることが極端に少ない

●あなたが話すと座がしらけたり、話が途切れてしまう。

●あなたの話に対してあまり共感を示さない

つまり、認められるようになるには、「話し方」を変えるしかないのです。

◆認められるには「交渉力」と「断り方」が重要

誰もがあなたに一目置く存在になるには、「交渉力」が必要です。

交渉力というと何やら難しく感じますが、日常の場面でも数多く登場します。

たとえば、ランチにレストランに行って、お客がまだいないのに、
隅のトイレの前の席に案内されたとしましょう。

あなたは何も言わず案内された席に座りますか？

聞くと店員は、

「順番にお詰めいただいているので......」と言います。

すると、実に90％以上の人が、 だまってその席につくそうです。

「せっかく早く来たのに、窓側の景色のいい席につきたい」

そう思ったら、交渉のスタートです。

もしカップルで来たなら、交渉していい席につけたほうが、
相手から認められるはずです。

このように、交渉とは相手の要求とこちらの要求をすり合わせ、
互いが納得いくように結果を求めることなのです。

この本では、こうした身近な交渉事から、
仕事における交渉事まで「話し方」の技術を紹介します。

また、「断り方」も交渉の一つです。

いつも人からの頼みは断れないと言う人は、実は認められていない証拠です。

自分の思いをどううまく伝えるか。
あなたが認められる人になるための方法を伝授していきます。

1. なぜあなたは人から評価されないのか
2. はじめから認められる「話し方」をできる人はいない
――人は他人から認められたいという欲求を持っている
3. 人から認められる「話し方」の技術
4. リーダーとして認められる「話し方」の基本
――リーダーとして認められるには「交渉力」が必要
5. 認められる人には人間的魅力がある